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jeudi 2 juin 2016

L’entretien professionnel et la création de valeur de l’entreprise

L’entretien professionnel des salariés doit être mené par les employeurs, quelle que soit la taille de l’entreprise, tous les deux ans. Il permet ainsi de repenser les besoins en formation et la gestion des compétences, en vue de créer de la valeur. Le point sur ces nouvelles obligations.
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