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vendredi 5 novembre 2021

Légalité de la vidéosurveillance : comment l’utiliser pour sanctionner un salarié ?

Si l’employeur a le droit de contrôler et de surveiller l’activité de ses salariés pendant le temps de travail, il ne peut pas être autorisé à utiliser comme mode de preuve les enregistrements d’un système de vidéosurveillance permettant le contrôle de leur activité dont les intéressés n’ont pas été préalablement informés de l’existence. Un bémol ...
Sujet provenant de Actualités professionnelles - LePointVeterinaire.fr https://www.lepointveterinaire.fr/actualites/actualites-professionnelles/legalite-de-la-videosurveillance-comment-l-utiliser-pour-sanctionner-un-salarie.html

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